Archive pour 'RH'

Entreprise libérée, Poult, de la théorie à la pratique

201009151789

    Si vous vous intéressez à de nouveaux modes d’organisation en entreprise, un des premiers livres que vous auriez lu pourrait être : « Reinventing Organisations » de Frederic Laloux (disponible en français : http://www.reinventingorganizations.com/translations.html ). L’ouvrage est une référence dans ce domaine. Il est complet et abordable. Après la lecture, il peut néanmoins rester aux […]

Les nouvelles manières de travailler ? Ringard ! (mais cool quand-même)

1977danemark

Participation des employés aux décisions importantes, transparence des revenus et réduction des écarts de salaire, gestion de l’emploi du temps de manière autonome et basée sur la confiance,… On ne finit plus ces derniers temps de parler de ces News Ways of Work (NWOW), ces nouvelles manières d’organiser la vie de l’entreprise plaçant le capital […]

L’intrapreneur en PME… ou comment piquer les bonnes idées aux grands groupes

L’intrapreneur est un collaborateur qui crée un business au sein d’une entreprise. Il mobilise son réseau (interne et externe), ses connaissances dans le domaine, ses compétences dans le métier ainsi que sa capacité à féderer (il a souvent un certain leadership) au profit d’un projet en lequel il croit. A la différence d’un entrepreneur qui […]

Recrutement : la relativité du critère « formation »

Une de mes petits plaisirs pendant les vacances, c’est de regarder les documentaires d’ARTE. Le dernier en date : un docu sur Luc Besson et son côté « enfant terrible » du cinéma. Faisant un pied-de-nez à l’académie française, il a créé en 2012 une école de réalisation/scénarisation « pour que les jeunes passionnés (…) qui n’ont pas trouvé […]

Les nouvelles façons de travailler dans votre entreprise ?

Décidément, c’est un sujet dans l’air du temps ! Il ne se passe pas un jour sans que la veille de notre équipe IS ne nous ramène ce sujet sur la table. Nouvelles générations de travailleurs (Y et bientôt Z), mélange des sphères privées et professionnelles, télétravail, co-working, nomadisme, sociocratie, plate-formes collaboratives, « gamification », guerre déclarée […]