Archive pour 'nouveaux modes organisationnels'

Les entreprises victimes du syndrome de Bartelby?

Il est toujours intéressant de s’arrêter sur les avis et idées que les philosophes émettent à propos du monde de l’entreprise. Dans cette vidéo, Julia de Funès nous parle de ce qu’elle considère comme des absurdités en entreprises. Plus particulièrement, elle pointe ces outils destinés à aider les entreprises à atteindre des buts et qui […]

Télétravail, confinement, bullshit jobs et futur de l’entreprise

A quoi ressemblera le travail après le confinement? C’est la question qu’explore Lila Meghraoua dans un article (interviews) éponyme publié, il y a quelques jours, sur le site Usbeck & Rika (https://tinyurl.com/vzkqm45). Comme beaucoup d’entre nous, télétravailleurs, employés ou chefs d’entreprise, l’avons constaté et expérimenté, la crise actuelle nous a forcé à faire éclater certaines […]

La raison d’être de l’entreprise, lubie ou outil utile en matière de gouvernance et de performances?

Il s’est tenu en France, ces derniers mois, un débat intéressant qui met au-devant de la scène le concept de raison d’être de l’entreprise. Malheureusement, peu d’échos des débats sur la loi PACTE sont arrivés de ce côté-ci de la Meuse mais peut-être que d’ici peu selon un schéma bien connu, quelques hommes politiques se […]

La différence entre les bons et les mauvais patrons? L’empathie, la prospective et la compréhension des règles du jeu

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Simon Sinek est surtout connu pour son cercle d’or, popularisé par une célèbre présentation TED qui a inspiré de nombreux chefs d’entreprise (Les gens n’achètent pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites! – https://tinyurl.com/wfkc3aq). Mais il n’est pas que l’homme des why, how, what… Parmi ses autres interventions, on pourrait aussi retenir […]

L’engagement et la loyauté des employés: conséquence de ceux des dirigeants de l’entreprise…

Simon Sinek constate qu’à l’armée, on donne des médailles à ceux qui prennent des risques, voire qui se sacrifient pour les autres. Alors que dans le monde des affaires, par contre, on donne des bonus à ceux qui sacrifient les autres pour que nous gagnions. Il s’est demandé pourquoi! Dans un premier temps, il a […]

Puis-je vous offrir un café?

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Je viens de lire, sur LinkedIn, un article mettant en avant les vertus de la pause café (et des interactions interpersonnelles en entreprise) sur la qualité du travail (Managers, managés, pour être efficaces, ne négligez pas la pause café (ou chocolat chaud, thé, ou potage tomate, ce n’est pas la question 😉 – https://tinyurl.com/y32jao5a). Bien […]

De l’évolution de la confiance et de son impact sur notre monde

Rachel Botsman travaille sur l’idée et le concept de confiance depuis quelques années. Dans cette intervention dans le cadre d’une conférence TED il y a deux ans, elle nous explique que notre rapport à la confiance change et que cela a aussi un impact sur la manière dont tourne le monde. Elle nous apprend qu’il […]

S’affranchir de la ligne hiérarchique dans un sous-marin? Si, c’est possible! Comme en entreprise…

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Il n’est pas le premier à nous passer le message que les vrais leaders sont ceux qui disent à leur équipe le but à atteindre et pas comment il faut l’atteindre, mais David Marquet, ancien commandant d’un sous-marin US, est sans doute le premier à nous passer le message comme cela… Ceux qui diront que […]

Envie de changer la décoration de votre(vos) bureau(x)?

at Braintree, 111 N. Canal St., was photographed September 18, 2012.

Voici quelques idées qui pourraient vous inspirer … 8 des bureaux de Google les plus fous (http://tinyurl.com/ydbt27bu) les bureaux les plus cools de 2017 (http://tinyurl.com/y9fzmveq) les bureaux les plus cools de 2017 parmi les sociétés du classement Inc5000 (http://tinyurl.com/ycnqhv3n) 12 des bureaux les plus cools du monde (http://tinyurl.com/y7ppnbhr) la vision de Google (le moteur de […]

Envie de gérer votre entreprise comme Google?

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Nous fêtons ces jours-ci le 20ème anniversaire de Google. Et le moins que l’on puisse dire est que ce qui a été réalisé par cette entreprise en deux décennies est remarquable! Joyeux anniversaire Google 😉 D’aucuns sont curieux des raisons et des moyens de cette réussite. Certes, de nombreux reportages, livres et articles ont déjà […]

Cycle de conférences sur les nouvelles méthodes organisationnelles

Cet événement a été annulé…

Cycle de conférences sur les nouvelles méthodes organisationnelles

Jean-François Bertholet (Québec)   détails à venir

Peut-on rendre l’administration sexy?

Cette question était au centre de la dernière conférence (en date) du cycle sur les nouveaux modes organisationnels organisé par la SPI. Selon Angélique Heusicom du SPF Sécurité Sociale, les conseils à formuler aux chefs d’entreprises qui souhaitent développer des nouveaux modes organisationnels sont:  y croire avoir une vision claire et savoir où on va […]

Cycle de conférences sur les nouvelles méthodes organisationnelles

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Peut-on rendre l’administration publique « sexy » ?par Angélique Heusicom (SPF Sécurité sociale) le jeudi 20 avril 2017 à 16 heuresLa question est étonnante, voire provocante … C’est pourtant à partir de celle-ci qu’en 2003, le SPF Sécurité sociale a entamé une large réflexion sur son organisation interne afin de se moderniser et de recruter […]

Oui, il est possible de réinventer la distribution des produits locaux

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On le sait tous, le modèle de la grande distribution et des hyper-marchés à la française est actuellement sur la sellette. Les combats des agriculteurs pour la reconnaissance de la valeur de leur travail est là pour nous le rappeler régulièrement. Et dans la foulée, de nombreuses voix s’élèvent pour annoncer la fin du modèle […]